社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

社長が定期的に若手社員とランチミーティングを行っている、とのことであったが、実際は社内スパイを養成していたと思われる。複数回、突然セキュリティチェックとしてトラップメールを全社員に送り、トラップにかかった社員には、社長から直接怒りのメールが来る（本社電算部から送られたメールがトラップ、という悪質な例もあり）。海外企業からの乗っ取りの危険性を理由に、大幅なリストラを実施。本来会社に残るべき有能な人材も、社長の意向に沿わなければ閑職か退職を選択させられた。