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業務内容は新卒も役職者も代わり映えがなく、モチベーションは保ちにくいかもしれない。 役所がつくまでは給与の伸びがゆるやかであり、仕事内容にも大差がないため一部の者からは不公平感があるとも聞く。 また、製品の特性上、新規開拓が活発ではないため、競合とは価格と納期での勝負になりがち。
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