社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

とくに営業社員の場合は仕事の特性上、また割り当てられた顧客の持つ案件によっては、残業が常態化し、削減が難しい。 事務方や業務部門の、特に女性社員については残業は特になく定時退社が可能なものが多い。 これについては仕事の過多よりも、商社でありながら、現場代理人などで拘束時間の長くなりがちな営業スタイルに起因するため。 また、中堅社員になると案件が大規模になればなるほど、顧客が大手やプラント、官庁になればなるほど必要な雑務や書類及び各種手続きなどに時間を裂かれるため大変そうである。