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評価制度がしっかりしており認められた分が昇給に反映されていきます。非常にやり甲斐を感じます。また業績に応じて夏冬の賞与が増額されたり、決済賞与が支給されることがあります。従業員持株制度があり会社から補助がでることから資産形成に役立っています。また役職者にはストックオプション制度があり自社株を割安に購入することが出来ます。
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