社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

昇給昇任含め全てどれだけ社内での立ち振る舞いを良くし、店の幹部に気に入られるかが大事。 結局どれだけ素晴らしい販売金額や、丁寧親切な対応をしたところで幹部との関係値が無ければ評価は無いもの。 給与に関しても残業ありきでようやく貯金出来るくらいで、残業を抑制する気運が高まってる中で余計に生活が厳しくなるばかり。ボーナスに関しても同様に幹部の評価次第どれだけ販売しても評価する幹部、特に店長に気に入られてない限りまず大した金額は貰えない。 待遇改善をしなければこのままどんどん若い世代を中心に人が減る一方。 現に人は減ることはあっても、ふえることはない状態。新卒採用で4月に入ったとしてもそれ以上に抜けるメンバーが多く、人が減ったコーナーの穴埋めをする為にまた別のコーナーから引き、の負の連鎖が止まらない。