社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

何かミスや不手際があると責任転嫁される仕組み。成功していればいいが一度ミスやダメージが起きると途端に個人攻撃が開始され、改善策立案や対案を命じられる。当然ミスした側にも非があるにもかかわらず、必要以上に責められてしまう。また成功の横取りも往々にして起きており、成功の基盤や礎を築いた人が評価されないといけないのに、最終最後でゴールを決めた人が評価されることもある。こういったところに注意が必要。