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担当上長に難がある人だった。勤務中居眠りをしたり、『悠長には教えてやらない』といったリーダー職を投げてしまっている人であったので、仕事を覚えることに苦労した。しかしそれ以外のチームメンバーや他部署の人のサポートがあり、何とか仕事を覚えて一定の成果が出せて際は担当上長を打ち負かしたと自負出来た。その後もいくつかのプロジェクトに携わってきたが、何の引き継ぎもないままプロジェクト等を進める羽目になった。
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