社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

担当上長に難がある人だった。勤務中居眠りをしたり、『悠長には教えてやらない』といったリーダー職を投げてしまっている人であったので、仕事を覚えることに苦労した。しかしそれ以外のチームメンバーや他部署の人のサポートがあり、何とか仕事を覚えて一定の成果が出せて際は担当上長を打ち負かしたと自負出来た。その後もいくつかのプロジェクトに携わってきたが、何の引き継ぎもないままプロジェクト等を進める羽目になった。

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