社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

主体的に仕事ト向き合わないと成長ややりがいはつかめない。おもにルーティンワーク主体で『やらされている感』で仕事と向き合うと永遠に成長ややりがいをつかむことはできない。また上長や関連部署を巻き込んで達成しないと成長ややりがいをつかむことはできないが、それ以前に上長や他部署を巻き込むには調整や段取りの他に上長に取り入ってもらうが最も肝心である。研修面についてはあまり回数も多くないし、新卒組が主体なのでとりわけ業務で必要なスキルは自身でつかんでいくしか方法はない。