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開店から入社したパートは社風によりお局やボス、モンスター化していきます。それにより派閥やいじめが酷く、若い社員は纏められず、続かなかったり、ボス化が酷くなります。社員だけが配置転換するのではなく、パートにも必要だと思います。店舗を変わるではなく、仕事内容を変える。同じ人が何年も賞味期限チェックマスターをするのではなく、1年毎に変える。同じ人が専任をするのではなく、定期的に変える。などしない限りは、お局やボス、モンスターがいなくならないと思います。
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