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慢性的な人員不足、現場の声を聞かない上層部、無理難題な店舗運営計画等。がんばればがんばるだけ損をするような企業。適当に仕事をしていても給与はいただけるため、スケジュール通りの仕事をして時間内に終わらなくても退勤できる。また店舗や薬局のランク別で手当が発生するが、同じランクでもエリアによっては異なるためインセンティブ等がない。給与に見合わない労働環境であることを知っていながら上層部は何も変えようとしないので退職者は増加するばかり。
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