社員クチコミの違反報告

不満な点面接

入社してくる人へに要求レベルが非常に高い｡中途採用などもおこなっているが、中途採用されると、準社員として起用されるが、正社員になるためには、職場にもよるが、3年以上準社員として勤務する必要がある｡そこで初めて、正社員登用試験を受験する資格が与えられる。もちろん正社員になるために正社員登用試験に合格する必要があるが、正社員登用試験に合格したからといって、正社員に登用されるわけではない｡どこの会社でもあるのかもしれないが、上司の推薦が必要で、推薦を受けても、会社の業績などにより正社員に登用されないことがある。コロナ前までは毎年20数人ほど正社員に登用されていたが、コロナで業績が悪化した年は一気に5人の正社員登用しかなかった。中には諦めて辞めていく人がたくさんいた。得手して辞めていく人ほど優秀な場合がある。なので、中途採用で入社しようと思っている人には、やめておいたほうが良いと思う｡