社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

希望する年俸の3倍の金額の案件を担当し、所属内で個人評価に順位をつけている所までは知っているが、昇給額や決定プロセスが不透明で、昇給額が想定より低い場合、所属長からの説明だけでは納得が出来ない。