Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
どう考えても高すぎる目標を設定させられ、毎回達成できませんでした。どうやら、自分の実力に対して110%ほどではなく150%ほどの目標を設定させ、最終的に120%ほどの着地にさせるためだそうです。しかし、最初から達成できそうもない目標を立てさせられても、モチベーションは全く上がりません。モチベーションがあってこその仕事だと思うので、その点は会社としてもう少し考えてほしいです。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意