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人事制度などは堅実であり、年休を積極的に消化するような社風がある。 建前上、ワークライフバランスは重視される社風である。 親会社はネームバリューで守られている。 ネームバリューで取ってこれる仕事が少なくない。 ティッシュペーパーやトイレペーパーといった紙類を積極的に消費することが許容される。
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