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企業研究にあたって職務内容に関する情報が少なすぎるので、1次面接の情報時にかき集めないと、求められること、できることが語れないため、志望動機が薄っぺらくなりがち。結局最終面接でスキルセットの確認として根掘り葉掘り聞かれたのだが、圧迫ではないものの、定番ではないかなりの量の質問をあびせかけられたので、パニックになったという感じです。
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