社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

資格手当が少なく、仕事の為に資格を取っても、取らされても、余り手当がつかずに、その資格特有の仕事が増えるという形となり、資格を取れば取るだけ仕事が増える側面がある。 残業代がつけばそれで良いという考えであれば良いが、ワークライフバランスを考慮したり、管理職になると残業つかなくなる事を考慮すると、持続は困難になる人も出てくる。