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当時本社勤務。子供の行事の際の理解や、２人目の子供が生まれる前の妻の入院時に当時はなかった男性の時短勤務の代わりに有給休暇使用を認めてくれたり、当方の親の看取りで数か月間の間は実質的に業務をほとんど行っていないにもかかわらず欠勤扱いにならなかったりなど、仕事以外への理解は非常に高かった。地域柄なのか、家庭の事情を一定程度考慮してくれた会社だった。周りの社員も、地域を超える転勤の際などには大分前から内示をくれて準備をさせてくれたり、他ではあまりない対応だったようである。退職事由が専門職へのキャリアアップだったが、それが無ければ、今も引き続き勤務していた会社だと思う。CPA受験が転職理由だったが、寧ろ監査法人の方が名目の給与は高いものの、いわゆるブラック体質で資格取得後早々に辞めた経緯がある。 四国内にありながら、給与体系も首都圏や関西圏の準大手の同業位にあり、
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