社員クチコミの違反報告

良い点面接

非常に採用面接での工夫が凝らされています。個別面談はもちろんですが、集団討論も取り入れています。理想の採用者像や求める人材に合わせて、質問や議論を調節する仕組みがあります。何より会社の方向に沿ったビジョンを共有できることが重要なので、そのための工夫もあります。自由討論の中で直接会社の業務に関係のないこと、例えば自身の生い立ちや興味のある事、これまでの人生の中から考えたことなど、ざっくばらんに話しやすい雰囲気を作っています。受験者の人間像を大切にしています。雇用のミスマッチを避けるべく、面接者にも気を使うようこころがけています。そうしたことは、お互いにとって損失になるので、そのようなことがなるべくないよう気を付けています。よって、面接ではとにかく自然体の自身を出すことに心掛けてもらえれば、十分だと思います。何も自信をとりつくろったり、大きく見せる必要はありません。むしろそうした行為はお互いにとってマイナスになると考えています。