社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入社前後の配属先は配属先がある部署の上層部の人間20人程度の前で、そこに行きたい理由を10分程度プレゼンをし、ドラフトで配属が決まる。ここに大きな問題があるのだが、入社年によっては工場の事務などが多く、営業職で入社をしたのにもかかわらず全く関係のない仕事をさせられる。高校生のアルバイトでもできる仕事。さらに他の部署への移動はなく、一度配属されたら辞めるまでそこで働くことになる。給与に関しても、大卒であれば6.7年間は初任給を超えることはなく、1年間の昇級額は600円から1800円程度。院卒であっても3.5年はかかる。このように昇格するのに4.5.6.7年とかかるため、昇格するかもしれない！と期待して働いて、実際昇格せずに4年目に辞める人が多い。離職率が低いからくりはこれだ。また給与が24万円とかなり高く見えるが、他の企業にある家賃補助が一切ないため、21万程度の会社で家賃4.5マン出してくれる会社に入った方がよっぽど経済的。