社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

成果に応じた報酬をもらえるように、上期下期で上長と面談し、課題に対してできたことできていないことを明確にしている。特に近年は、期中に中間面談も実施し、業務の進捗確認や困っていることはないか、要望はないかなど、ヒアリングを受ける機会が増えて、上司部下のコミュニケーションの機会が増えた。