社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

直属の上司になった人がもともと馬の合わない相手だったため、現在虐げられているが、年齢的に再就職が難しいため、転職もできずに耐えている。 しかし、会社のストレスチェックにて高いストレスが認められ、自分の精神状態を良好に保てるか非常に不安である。 上司＝管理職になるには、先ず、部下を平等に扱うとか、意見や不平不満を平等に聞き入れ、平等に検証する姿勢を持つコトが可能な人材であるべきであり、要するに、管理者研修以前に管理者になる適正があるかどうかの見極めが必要だと思う。 能力に関係なく、年功序列だったりする人事には非常に不満がある。 しかし、上司である以上、理不尽な指示にも従わなければならず、不満である。