社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一般職での給与は極端に低く、また、ある一定程度行くとほぼ上がらなくなる。管理職へのハードルは高くはないものの、上席の社内的政治力が重要となる為、上司に恵まれないと上には上がらない。結果として、決して優秀とは思えない管理職が増えている状態で、部下がいない、若しくは少ない管理職が増えている。管理職が溢れている状態になっているが、今後の方向性が会社として示されておらず、不透明な状態。