社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

役職者登用については、これまでどれだけ実績上げて来ても何も評価されず、 面接での登用後何するか？のプレゼンで決まる。 これでは登用後に自分達の砦を守ればいい人と開拓しなければならない人で不公平である。 但し、自身は出世欲なく、「落ちたけどいいか」と思ったので大きな不満は抱かなかった。