社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価制度など、あってないようなものだと思う。 どれだけ頑張ったとしても、結局は勤続年数が重要視されているように感じる。 そして、昇格するためには、在任期間中にA評価以上を何回などの決まりがありますが、最後にわざと落とすようなことをしてこられ、結局は昇格できないようにされている。 本人が個人でどれだけ頑張っても、店舗としての成績がふるわなければ、A評価は付けれないなどを平気で言います。 人事評価制度に対するフィードバックもとても曖昧です。 上からは、賞与時に評価結果を説明する義務があると言われているにも関わらず、今までまともに評価結果を説明されたことがない。 なによりも、評価は1.店長、2.課長、3.部長、4.事業部長の順で評価シートをチェックされますが、滅多に店舗に来ない3以降の人に評価を下げられるのが何よりも納得できない。