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業務の多くが在宅ワークでも対応可能なためグループ内でも顔を合わせることが極めて少ないものもいる。今のところそれが業務の推進に障壁までは及ぼしていないが、異動に伴う新スタッフの業務の進め方やメンタルケアなどについても今後は考えていかなければならない問題かもしれない。
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