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去年の評価が良かったら今年の給料は上がりますが、今年の評価がもしプラスマイナスゼロでしたら来年は以前の昇給分がなくなる。組合にやたら高い回避を払っているのに、特に何も良いとこがなく、何のために払っているのかわからない。 それから定期的な昇給がなく、あくまで評価によるプラスかどうかだけですので、実力があればそれはそれでいいと思います。
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