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良い点人事・評価制度

人事評価は基本は成果主義です。期初めに目標設定をしてその目標に達成したかで評価されます。最近はどんどん人事制度が変化しており、一年での成果評価でしたが、管理職は今年から半期ごとの評価となりました。私は営業部門にいますので売上が一番重要なポイントとなります。