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正社員と比較して同一労働でも契約社員の待遇格差は非常に大きい。正社員は保有資格を応じた手当があるらしいが、主要な業務範囲以外でもニーズがある業務に関係ある資格の評価基準がないため待遇に反映されていない。
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