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当時、同業他社の面接は2次、3次面接を経て採用になる場合が多かったと記憶していますが、当社は人事部の部長との1対1の面接のみで採用が決まりました。その為、当時の人事部長の好みにより採用・不採用が決まったと考えられます。
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