社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

毎年コンピテンシーでの人物評価がある。基本的には社員自身での達成度や貢献度を記入するため、自己PRの場となっている。明確に基準がないため、貢献度と言われても何を元に評価しているかは不明だが、制度としてはこういったものを利用して明示的に活用している。