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人事グレードごとの給与テーブルがわかりやすく公開されている(誰がどのグレードかはわからないが)。 また、どれくらいの評価を得ればいくら上がるかも明確に示されている。 ただし、ボーナスなどに大きな影響を与える役割グレードがどのように決まっているかは全く不明であり、結局は年功序列もしくは上司の裁量によるものだと感じた。
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