社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

昇給は年１回で、目標管理の面談の結果によって決まります。面談時に未達で自己評価が低い場合でも、上司からは少しでも人事に高評価を得られるよう書き方の工夫の仕方についてアドバイスをもらえる点が助かっていました。もちろん残業代は漏れなく支給されます。賞与も業績に左右されるとはいえ、３ヶ月以上支給のケースが多かったです。コロナ禍で在宅勤務が多くなってくるとコロナ手当が月々支給されるのもありがたかったです。年収自体には満足していました。