Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
細かな見直しは都度していますが、浸透していません 古くから続く体制のため感情的な評価をする役職が多くなかなかデジタル評価に結びついていません 毎期の目標なども出来不出来を上司が管理してしまうため、もう少し提出物や実績などが加味される評価制度を検討する必要があると思います
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