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昇給は上司との関係性によるところが大きく、アナログ的で良くないと感じます デジタル評価に移行していますが体制が古く、上から気に入られたものがステップアップするため、同じやり方となり、自分が気に入った人材を優遇する傾向が強く、実力主義とは言い難いです
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