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良い点ワークライフバランス

育児のため時短勤務をしているが、こどもや自身の体調不良などの突発的な休み、私用の休みなど、事前事後問わず有給休暇を取得しやすい環境。時短勤務もシフトを複数パターン設定できる。配属先がテレワーク対応していれば融通が効いて働きやすい。会社としてはコンプラ、ハラスメント研修等にも注力しており、社内通報制度により風通しに相当注力している。