社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半年に一度、勤務態度や仕事内容について自己評価をする機会があり、それを踏まえて社員との面談を行なっている。客観視した勤務状況を伝えてもらえるとこで改善にもつながり、また、いつどの程度昇給するかなど具体的な話もしてもらえることで意欲が持てる。