社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

評価基準が流動的で改定が多く評価基準をクリアするのが非常に厳しいです。 基準も継続してクリアも必要で毎期毎期クリアするのは数パーセントのメンバーのみです。 個人でクリアしても部の評価が悪いと評価されない事も多く全てが整わないと中々、評価されない事も多くあります。 福利厚生などや勤務時間も厳しいなかでモチベーションを継続するのも厳しいです。 有休も毎年消化出来ずに30日以上捨てており買取などをして欲しいです。