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新卒入社社員への教育体制は、まあまあ手厚い方だと思います。管理業務主任者未取得者へも、専門学校のテキストが配られて教育の機会も多くあります。 商売相手は幅広い年代のため、その気があればいろいろな方々から意見を吸収できる機会は多いです。また若い方が年配層を相手に商売できるため、そういった方々から経験談を聴く機会も多いので人間的な成長にもつながると思います。
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