社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

いろんな制度を親会社に合わせようとしており、過渡期であるとは思うが乖離も多く、そのレベルになるには相当な時間とお金が必要ではないか。元々、取り扱っているビジネス規模が大きく違うので、目標設定や評価の視点がマッチしてこない。もう少しソフトランディングでやらないと多くの社員の理解がおいつかないのでは。