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有給休暇の消化は奨励され、得意先さえ問題なければ有給休暇を取りやすい。また職種にもよるが残業削減がかなり徹底されており上司もそれに協力的。残業が特定の人に発生してしまった場合の業務の分散や上司のケアなどもかなりされている。フルフレックス制度等の勤務時間制度が整備されており、勤務中ののちょっとした用事のために中抜けするといったようなことがやりやすく柔軟性が高い働き方ができる。またリモートワークが進展しているおり、リモートワークを前提とした働き方にも従業員同士の理解があり働きやすい。
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