社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

日本全体もそうかと思いますが、40代から50代での役職定年や早期退職が人事制度に組み込まれているので、若い時に使える資格やキャリアアップに取り組んでいないと居場所がなくなり退場の憂き目にあうと思います。 特定年齢層からは、完全に年俸制に移行しており古き良きボーナスという概念がなくなりはじめています。