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給与形態では年功序列が根強く残っており、難しい仕事を若手のうちから任されることもある。高給取りの中高年社員と比較した際に、業務内容と給与面で納得いかない部分がある。若手の離職も目立っているため、改善いただく必要があると感じる。
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