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今の職場経験のないものが上司になっているので、仕事内容をあまり分かっていないし評価されにくい。 部下を駒のように扱うので適材適所・向き不向きを考えていない。頭数さえ揃えればいいとその場しのぎの判断ばかりのような気がする。
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