Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
社員採用は改善案を毎月ちゃんと提出していれば評価されるが、そもそも社員採用をしない部署があり、そこでは社員の方が改善案を精査や評価せず最低評価で固定にするので、自分からやる気をアピールしないとやるだけ無駄になる。 まぁ自動機詰めだし部署の事ですが。 社員採用の候補になりましたが、そこの部署の課長などど折り合いが悪いと普通に撤回されます。 工場だからと飲み会断ったりしないようにしましょう。工場で単純作業ゆえに業務外の好感度は稼いどいた方が得です
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