社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

古株の社員の中には、明らかに働きかたや成果の課題がある人もいますが、なかなか減給や降格しないのはおかしい。駄目なら駄目な評価や待遇にならないと、頑張る社員のモチベーションが落ちる原因だと思う。長い目で見ると会社の危機になる。