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急激な女性増員されているが、入社して1年程度で妊娠して結婚し産休されている人もいる。喜ばしいことではあるが何のために会社に入ったのか疑問。出産に伴い退職し、再雇用制度で再度復帰したが、再雇用の時点で既に妊娠しており、そのまま1ヶ月も出社しないまま産休へ。産休、育休中も最低限の賃金が支払われるためそのような復帰をしたようです。制度の範囲内のため文句は言えないがそんなことをされると女性の雇用について消極的に考えてしまう。
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