社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

お盆・年末年始は工場が停止する為、その期間に時間の掛かる長期工事を行う為実質長期休暇はない。あるとすれば5年ごとのフラッシュアップ休暇のまである。会社側は職場で調整して休暇取得を推奨しているが、現実問題として、毎月の保守・保全計画等を行わなければならず休みを取れない環境なのが実情である。また、その期間の出勤に対する手当ても年末年始の数日間に少し出るだけ。 基本的な職務内容として、肉体労働(突発故障対応)＋毎月の保全計画・施工管理を行なっており必然的に残業が多い。仕事量が多いのに基本給が事務系の社員と変わらない為モチベーション維持が出来ずに退職する人が毎年のようにでている。 職場の上層部がそれを理解していない為、なにを言っても変わらない職場である。また最悪の場合、上司に嫌われれば転勤させられるかもしくは昇級させられない。