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まず採用担当との選考に関係ない面談があり、そこで基本的な質問や雑談を行ったため、肩の力を抜くことができた。技術面談はほとんど自分が行っている研究内容について深堀りであった。こちらの話を分かろうと興味を持ってくださり、終始和やかで技術社員の方も研究が好きだということが伝わってきた。
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