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逆に論理的に分析するような部署がないせいか、俯瞰的に自分や他人を見れる人材が皆無の様に感じる 会社の組織としては問題あり。 又、業績が厳し状況が続いているのに、全く施策などがなく成り行きで仕事をしている印象 この様なリーダーシップの旗振り役がいない状況で、業界自体の市況がない状態が続くとなると かなり厳し状況を想像してしまう。 同業他社はもがいているのに、気づいていないのだろうか?
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