社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

希望退職（リストラ）を断った人達は、あからさまに降格・低評価で辞めさせようと今でも行う。子会社出身の技術課の人は色んな資格を保有している為、ほとんど希望退職で退職したので修理の問い合わせをしても分かる人がいない。人によっては、修理マニュアルに書いている部品がどれなのかすらわからない。また、人が減ったので１人当たりの業務量が増え営業は代休・有休中でも代理店から携帯に電話が入り休みが取れない。鬱で休職中の社員がどんどん増えている。